林海茵

香港政府早前公布，2020年10月至2021年1月失業率達7%，創近17年最高，最新失業率較前一月公布的6.6%明顯增加0.4百分點，失業人數增加7,500人至25.3萬人。就業不足率為3.8%。有經濟師預測，失業率高企情況短期內將繼續維持、甚至持續上升，香港就業市場似乎出現了「有人無工做，有工無人做」的錯配情況，新世界發展（00017）宣布將於3月13日，舉辦大型招聘會，增聘近1,000個職位，當中薪酬最高的ESG （環境、社會和企業管治）策略師，料月薪可高達10萬元﹗究竟是什麼工作要出到10萬元月薪去招聘呢？相信其中一個原因是香港缺乏相關人才。

據媒體報道，新世界發展所招聘的ESG策略師，將會為物業開發及經營實施標準化管理制定環保目標，並在業務模式中注入環保、健康、智能及關愛元素，務求為社帶來長遠福祉。在投資社群內，ESG成為近年的重要主題，不少評級機構均會就企業的ESG表現作出評級，迫使企業也要趕上ESG的大潮。特許金融分析師協會（CFA Institute）在《投資管理中的可持續發展的未來》報告中，分析了在投資專業的ESG人才需具備技能，分別為技術能力、軟技能及T型技能。其中技術能力是指透過數據分析，了解可持續性發展對企業資產價格的影響，並制定合適的投資組合。

另外，由於針對公司的可持續發展的法規會隨之增加，企業對具備法律知識的人才也有一定需求。軟技能是指具備解決棘手的問題的能力，以及良好的溝通技巧，以便說服公司高層及客戶考慮有關可持續性發展的風險及機遇。此外，ESG人才也需有遠見，以便推動公司實現可持續性的長期目標。T型技能是指對自身專業領域中技能與知識有深度了解，同時具備對專業知識的整合能力，能將專業知識應用在其他領域，與不同領域專家合作。例如不少ESG專家是來自農業或生物學等背景，他們同樣要有金融相關的學識，當進行跨學科的合作時，能就不同觀點進行更有效的溝通。

港交所（00388）近年進一步要求上市公司提升環境、社會及管治披露水平，近期正式生效的新《上市規則》，對披露框架皆有重大修改，對於ESG顧問需求大增，也使投資界對ESG的專材趨之若鶩。

早前與新新媒體成立合營公司新經濟傳訊的沛然環保（08320），在進軍新經濟股傳訊及諮訊服務業務之外，其本業其實與ESG甚有關係，包括綠色建築認證、綠色金融、可持續發展，以及環境、社會及管治報告顧問服務。集團更不止一次公開表示將推出ESG大數據平台，據悉已進入最後測試階段，一旦推出有望惠及於港交所上市的數千間上市公司，產生新的商機。再者，集團將ESG與媒體業務結合，說不定會產生非一般的協同效應，值得期侍﹗