政府早前公布的數字顯示，2015至16年度有1,056名公務員辭職，佔整體公務員人數的0.65%，數字創15年新高，當中63%辭職者也是在試用期內提出，而薪酬趨勢調查委員會昨公布的薪酬趨勢調查，薪酬趨勢淨指標創近年新低，有政黨及工會也擔憂會進一步損害公務員士氣，可能令離職人數進一步上升。

郭偉強為結果失望憂慮

民建聯立法會議員蔣麗芸直言今次指標的加幅是近年最低，認為跟各級公務員的期望也有差距，擔心影響公務員士氣。她希望政府將薪酬趨勢調查建議只當作一項指標，在考慮其他因素後才作出最終決定。民主黨立法會議員林卓廷則批評，今次的加薪幅度低於通脹，認為政府要考慮公務員士氣，在聆聽社會各界意見之後作出平衡的決定。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉強相信，公務員對今次結果感失望和憂慮，認為現正遇公務員退休潮，流失率高，而淨指標只是公務員加薪六大指標之一，期望政府多聽意見及多與公務員接觸，因應其他因素作適當調整，以提升公務員士氣。他又認為公務員加薪會影響私人市場明年加薪幅度，希望政府作出調整後，打工仔可享受經濟成果，獲得合理和高於通脹的加薪。

職工盟恐令離職率上升

職工盟亦批評今次調薪比率連通脹也追不上，或令公務員離職率再上升，影響公務員團隊穩定性和公共服務的質素，故敦促政府考慮經濟狀況、公務員士氣等多個因素調薪。

樹仁大學經濟及金融學系副系主任袁偉基認為，現時本港勞動力市場供應緊張，公務員近年改行合約制後已不再是「鐡飯碗」，政府亦不會向員工提供花紅，擔心加薪幅度低，有機會令公務員的吸引力進一步降低。