【本报记者报道】国泰航空宣布，短期内拟实施新一轮高层减薪，以及第二轮员工自愿性无薪假计划。被问及裁员的可能性，国泰航空主席贺以礼表示，目前不能放弃任何可能，并指出国泰在去年下半年已处于经营危机。对于政府的「保就业」计划，国泰航空财务总裁马天伟表示，集团对有关计划十分赞赏，国泰将于本星期底决定是否参与计划。

国泰的第二轮员工自愿性无薪假计划将于7月开始，要求员工在7至9月期间放三周无薪假，直至今年12月，相当于每月需减薪11%。此外，集团行政人员将减薪，包括公司主席及行政总裁减薪30%；执行董事及非执行董事，分别减薪25%及20%；经理级员工减薪15%，直至今年底。

贺以礼昨日就新一轮休假计划向员工致歉，但指出公司面对很多挑战，不能排除裁员可能。他称，未来的经营情况充满高度不明朗，也非常具挑战性，分析员也认为预期航空业復甦步伐漫长。他表示，国泰全是营运国际航班，未有营运国内航班，疫情下集团已失去99%收入，而当中的原因是集团不能控制。他透露，集团每月现金支出达25亿至30亿港元，集团在年初现金水平约200亿元。

国泰本年度首四个月载运乘客人次下跌64.4%、载运货物量下跌26.6%，已推行多项现金保存措施，包括将客运运力削减97%、高层减薪、推迟订购新飞机及决定安排较旧的飞机提前退役，并有80%员工参与自愿无薪假。

国泰空中服务员工会主席王思敏直言，过去半年同事之间人心惶惶，屡次传出裁员、合併等消息，下半年更推出第二轮无薪假。她认为，现时既然有政府注资，国泰应承诺不裁员，又指对于国泰未能承诺不裁员感到失望。