李家超提出「行政长官表扬榜」奖励计划，人员需要克

行政长官李家超（前排左五）与获颁「卓越部门合作奖

警队共获两金、两铜及四个优异奖。

房屋署获4个奖项，包括金奖、铜奖及两个优异奖，房

公务员事务局局长杨何蓓茵（左一）颁发「卓越团队协

李家超提出「行政长官表扬榜」奖励计划，人员需要克

行政长官李家超（前排左五）与获颁「卓越部门合作奖

【本报记者报道】2022年公务员优质服务奖励计划颁奖典礼昨天（12月12日）举行，表扬32个决策局和部门的公务员团队。作为政府部门，危机管理极为重要。其中，房屋署团队成功以短时间将火炭骏洋邨改装为香港首个大型检疫中心，获颁卓越团队协作奖（危机管理）金奖；机电工程署研发高效滤器，以低成本助医院迅速将
普通病房改装为隔离病房，获颁银奖；铜奖由警务处夺得，公共关係部迅速核证事实，打击假消息煽动的仇恨及其衍生罪行，维持市民对警队的信心。

行政长官李家超昨天主持颁奖典礼，他在典礼上致辞时指出，今届政府强调「以结果为目标」的团队文化，并在《施政报告》提出多项措施，提升政府的「治理体系」、「治理能力」和「治理效能」。政府会优化公务员管理制度，激励公务员不断力求进步，展现以民为本的服务文化。各部门人员应该各司其职，同时优势互补，发挥协同效应，为社会创造最大价值。他又赞扬「公务员优质服务奖励计划」中的每个得奖和参赛项目所展示的成就，都是公务员队伍的好故事，都是卓越表现的示范作，值得公开表扬。

#房署12天内改建2千多个单位作检疫

本届奖励计划设四类奖项，包括卓越部门合作奖、卓越部门精进服务奖、卓越团队协作奖，以及首次与创新科技及工业局合作增设的创新及科技奖，共55项服务获奖。

香港爆发新冠疫情初期，房屋署团队成功以短时间将火炭骏洋邨改装为香港首个大型检疫中心，获颁卓越团队协作奖（危机管理）金奖。房屋署总建筑师王国兴指，团队要在12天内改建2,000多个单位作检疫用途，且要设立抽血及医疗中心、指挥中心等，因此须精简工序，善用创新思维和科技，200多名不同工种的工友、署方前线人员和义工一同努力，才可完成任务。

#19卓越部门合作建检疫营舍 获金奖

另外，医务衞生局、发展局、建筑署、屋宇署、民众安全服务队、民航处、土木工程拓展署、海关、衞生署、渠务署、机电工程署、环境保护署、香港消防处、香港警务处、地政总署、康乐及文化事务署、旅游事务署、运输署、水务署共19个决策局和部门参与「同心筑」项目，于10个月内兴建4,000多个临时检疫营舍单位，大大纾缓新冠疫情对检疫设施需求的压力，获颁卓越部门合作奖金奖。

建筑署高级建筑师潘凯玲表示，由于工期甚短，团队应用创新科技，配合设计、建造、施工和质量监控，令设计可于工程初段确认并在厂房生产，同一时间则平整工地、在工地铺设电线、水喉等，不但大大缩短施工时间，也提升单位质量。

今年警队共获得两金、两铜及四个优异奖的佳绩，其中公共关係部在「认清事实．戮破谎言」不遗余力，在危机管理取得铜奖，因迅速核证事实，打击假消息煽动的仇恨及其衍生罪行，维持市民对警队的信心。警务处副处长（管理）周一鸣带领各得奖单位人员出席。警队将继续致力推行优质服务文化，并鼓励同事精益求精，完善服务。

公务员事务局局长杨何蓓茵致辞时表示，希望奖励计划能传扬公务员团队中的好人好事，激励同事互相学习，强化以民为本的服务理念，推动香港发展。 该局特别制作电视专辑，介绍得奖部门和队伍的努力和卓越成绩。