【本报记者报道】劳工界立法会议员认为，政府未有就扩大「清单」向业界作充分谘询，亦未说明相关工种的人力资源情况及数据，忧虑贸然扩大「人才清单」，将会打击本地人才就业机会。
劳联立法会议员林振昇认为，政府须证明清单新增的每项工种，在本港存在明显劳动力持续短缺情况，本地亦未能补足，才适合加入「清单」。他以「机电工程专才」为例，指香港机电业工会联合会已表示行业有足够人手，短期人手紧张属地盘人手资源错配或工作待遇不佳所导致，忧虑「清单」未必符合本地人力市场所需，甚至长远影响本地毕业生就业机会。
而劳工界立法会议员周小松亦担忧会有滥用情况，出现「高才低用」。他指2019年「一般就业政策」及「输入内地人才计划」中，不少申请人月薪仅2万元以下，远低于当年统计处数据「经理、行政级人员、专业人员及辅助专业人员」的每月工资中位数的28700元，担心未能满足补充专业人员的目标，促请政府做好把关工作。
救生员难从大湾区招聘
另外，港九拯溺员工会副主席胡启荣昨在一个电台节目中表示，季节性救生员短缺自7、8年前已经开始，由最初短缺数十人，逐渐变成现时欠500至600人，最近连公务员职位的救生员亦欠20多人。对于有意见认为可考虑在大湾区招聘救生员，胡启荣坦言不可行。他指公务员救生员人手短缺，涉及晋升阶梯问题，难以吸引新人入行，而救生员入职学歷只需小六以上程度，大湾区内高学歷人士难被吸引来港当救生员。
不过，建筑、测量、都市规划及园境界立法会议员谢伟铨对政府扩大人才清单，纳入多种建造筑专业工种表示欢迎。他指业界缺乏人手已出现一段时间，估计相关工种现时人手空缺达一成半，倘人手持续不足，将影响未来基建发展提速提效的目标。他又表示，输入人才短时间可应付人才需求，但长远仍需培训本地人才，及研究吸纳在外地工作的本港专才回流。
至于商界的立法会议员林健锋亦欢迎扩大清单，促请政府尽快到各地加大宣传。 |
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