公民党杨岳桥（左）、谭文豪批评，「山竹」揭露政府

【本报港闻部报道】一场颱风，令社会关注灾后「打工仔」上班与否的争论。公民党昨日《2018年灾难状态条例草案》私人条例草案，向政府就相关停工机制订出立法建议，包括私人机构僱员有权在灾难状态下缺勤，僱主不得扣减工资或辞退僱员等。如果僱主惩罚在灾难状态下缺勤的员工，一经定罪，最高可处罚五万元。

倡就停工机制立法

根据该私人条例草案，旨在保障僱员在灾难状态下的工作权益。草案内容建议，如天灾或意外为香港带来广泛破坏，需要救灾和善后，行政长官及行政会议可根据条例宣布进入灾难状态，除提供紧急服务的公务员以外，公务员系统停止提供服务。条例同时订明，私人机构僱员有权在灾难状态下缺勤，僱主不得扣减工资或辞退僱员，缺勤日子不作年假或任何假期计算。如果僱员在灾难状态下上班或下班途中遭遇意外，僱主有责任作出补偿。

如果僱主惩罚员工在灾难状态下缺勤，一经定罪，最高可处罚五万元。此建议参照了僱主不给僱员休息日或拒绝批出产假的罚则。

公民党党魁杨岳桥表示，随着全球暖化加剧，未来出现极端天气的机会或会增加，但本港目前仍无条例针对这些天灾或无可估计的意外。

另外，工联会权益委员会在上月21至27日，透过网上电子问卷成功访问690名在职人士，结果发现，只有29%僱员在颱风后的周一获其任职机构主动通知，当天可在家工作或批准迟到；7%僱员称，因当日迟到而被扣钱或扣勤工；有19%人因当日无上班而被扣钱、扣勤工或扣假。在公务员受访者中，有13%人称因当日无上班而被扣假，近30%公务员表示，不知道政府当日如何对待迟到或无上班的僱员。