公立醫院前線醫護面對巨大工作壓力。（資料圖片）

公立醫院急症室經常人頭湧湧。（資料圖片）

醫管局推出自選兼職招聘網站。

彭飛舟稱，「自選兼職辦公室」能進一步簡化招聘程序

楊超發認為，醫管局應該增加士氣挽留人才，才能治標

公立醫院前線醫護面對巨大工作壓力。（資料圖片）

公立醫院人手緊張，醫院管理局由今天起推出自選兼職招聘網站，冀能吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職。根據網站資料，自選兼職醫生時薪可達762元，自選兼職護士可達329元。不過，香港西醫工會會長楊超發向《成報》表示，醫管局應該改善管理增加士氣以挽留人手，才是治本之法。有關注病人權益的組織認為，醫管局給出的時薪水平對醫護而言不算吸引，質疑新措施的成效。本報港聞部報道

醫管局今日開始推出自選兼職招聘網站，醫生和護士登記後可簡便地到公立醫院兼職。根據該網站資料，兼職時薪按經驗而定，自選兼職的非專科醫生及專科醫生最高時薪，分別為685元及762元。兼職護士時薪方面，按經驗及上班時間而定，共分三更制，夜間時薪最高，註冊護士（普通科）及登記護士（普通科）時薪最高分別為329元及274元。

醫管局人力資源主管彭飛舟表示，負責統籌招聘自選兼職人員的「自選兼職辦公室」會加強職能，建立可彈性兼職上班的醫護人才庫，以應付季節性服務高峰或其他突發情況，而該辦公室還整合了各部門的招聘要求，以及訂定時薪與有關年資掛鈎的劃一標準，進一步簡化招聘程序。

他說：「有興趣參與兼職的醫護人員只需完成登記程序，遞交相關的資歷作核實後，便可成為自選兼職人員。在完成入職前的網上培訓後，如感染控制措施等，便可在公立醫院提供服務。各公立醫院會在自選兼職招聘網站刊登需要兼職服務的地點及時段。自選兼職人員可以瀏覽該網站，按照自己的意願選擇合適的地點及時段上班，他們毋須分別向個別醫院遞交申請，省時方便。」

應改善管理增士氣挽人手

香港西醫工會會長楊超發認為，新方法對醫管局的招聘更加靈活，醫生亦能尋找較便捷的醫院做兼職：「過去試過有在佐敦執業的醫生，想到公立醫院普通科門診幫手，結果被分配往屯門醫院，情況不是太理想。至於薪酬方面，過去政府有推行過計劃，聘私人醫生到私人護老院，時薪約2,000元左右，但仍然不算很吸引。」他坦言，私家醫生會到公立醫院工作，只會在人手極之不足的情況下才會發生：「例如當年爆發非典型肺炎，很多私家醫生會主動看看可以如何幫手。現在政府專科輪候的時間雖然長，但私人巿場的專科輪候時間也不短，所以不是私家醫生回到公立醫院系統的理由。」

料薪酬不會有太大吸引力

他又表示，有關方面多考慮如何挽留人手或更實際：「現時醫生要做的文書工作比以往多很多，有醫生覺得累積不到臨床經驗便離開，類似的例子還真不少。醫管局改善管理手法，增加士氣挽留人才，才能既治標又治本。」

香港病人政策連線主席林志釉向《成報》表示，醫管局開拓新渠道聘請人手是好事：「不過，在私人巿場執業的醫生護士，不少本身其實也掌握公營機構的招聘資訊，畢竟公立醫院是長時間招聘人手的。對於新措施能聘請多少人，我就表示質疑，始終以醫生在私人巿場的薪金，醫管局給出的薪酬，不會有太大吸引力。」

他又說：「公立醫院的專科門診時間和私人診所都是朝九晚五，代表有意應聘的專科私家醫生，要放棄自己診所到公立醫院做一兩朝兼職，這應該很難。較大機會應聘兼職的，大概會是24小時運作的急症室醫生。」