公營醫院有大批病人，需要足夠醫護人員協助。

【本報港聞部報道】病人政策連線主席林志釉表示，會於5月1日與其他病人組織討論方案，聽取病人意見再作決定，之後再把結果提交醫委會參考。他認為最重要挽留這些醫療人才，如果吸引了海外醫生來港工作，亦要考慮日後醫管局能否繼續挽留這批專業人員，這視乎其政策及工作環境等因素，若醫生認為不合適，則仍是會離開。

符合社會資源分配

林志釉昨日接受本報查詢時表示，經不同醫生界別商討後所推出的方案與政府早前的建議相近，有見醫生對於在衞生署的工作抗拒沒有那麼大，工作時間較原先提出的方案長久一些。他表示會探討方案，並於5月1日與其他病人組織開會聽取意見，會內亦將討論有關議員提出的私人草案。

他續指出，在上星期曾向逾200個病人組織發出問卷，就海外醫生在衞生署的臨床工作時長看法，認為醫生在衞生署工作時間相對在醫管局，兩個機構工作性質不同。林志釉提到病人對醫生的需求急切，尤其是長期病患者，需要專科醫生的診治，反觀現時輪侯時間長，醫護人手的流失，吸入海外醫生亦是改善情況的一個方向。他表示於5月8日會把結果提交醫委會參考。

至於綑綁期是否足夠讓海外醫生熟習本地醫療體系，他認為醫生界別已有合適判估才訂出是次的年期，而方案盡量將人手留在「大熱」的醫管局，他認為這符合社會的資源分配，由於醫管局有大量的病人，需要足夠的海外及本地醫生，以應付公眾醫療的需求，但日後醫管局能否繼續挽留人手，則需視其政策及工作環境等因素，若醫生認為不合適，則仍是會離開。

林志釉又補充，「之前醫生業界對於衞生署的工作經驗是完全不考慮，甚至是排除了衞生署的工作，作為豁免實習的基礎。但現在我知道他們接受衞生署的工作經驗，只不過四年是否比較長的時間，似乎是一個大家可再商討的地方。」

時間長短可再商討

關注病人權益的社區組織協會幹事彭鴻昌表示，綑綁期同樣是由試後計算，年期局限於公共醫療機構工作時間長達三年。對於建議不同公共醫療機構局限年期不同，他亦不表同意，指出各公共醫療機構也有人手需要，所需人手亦有所不同，例如醫管局是提供醫療服務；衞生署是負責基層醫療，例如兒童智能評估及公共衞生等；大學則是科研、教學及培訓，就算同一年期，招聘對象基本上不會重疊。