罗智光昨日与多个公务员团体会面。（资料图片）

【本报港闻部报道】公务员事务局局长罗智光与多个公务员团体会面，团体会后引述局方提出薪酬加幅的新方法，建议将递增薪额开支「封顶」。事实上，各公务员团体一直促请政府以「封顶」等不同方式，处理续升的递增薪额问题，免每年加薪幅度被「蚕食」。

公务员的薪酬加幅是参考《薪酬趋势调查报告》计算出来的总指标，但要扣除递增薪额的开支，今年高、中、低层净指标加4.58%、5.08%及3.13%。公务员一般每年增加一个薪级点，工资上调，再加上薪酬趋势调查报告的建议加幅，变相「双重加薪」，因此会扣减递增薪额开支，但多了新入职公务员，会令递增薪额开支增加，变相降低净指标，亦对「顶薪」公务员有影响。

公务员总工会主席陈耀光昨日引述公务员事务局提出新方案，计算出过去30年，递增薪额平均开支为约1%，建议以此作为上限「封顶」。他说：「很多顶级公务员去到顶薪点，但每年都要陪很多其他人扣减递增薪点的情况，对于他们的士气等情况都比较困扰。局方这次的机制完全真的解决这个忧虑，我们都表示欢迎。」

公务员事务局表示，与四个中央评议会职方，以及四个主要公务员工会代表会面，讨论有关薪酬调整的建议，包括扣减递增薪额开支、设「封顶」机制等。行政会议会一如以往，全盘考虑所有因素后作出决定。