业界认为饮食业也难受惠。

团体称新措施未能保障清洁女工。

业界认为饮食业也难受惠。

团体称新措施未能保障清洁女工。

【本报港闻部报道】香港妇女劳工协会总幹事胡美莲昨日接受《成报》访问时表示，政府最新的工时政策建议，未能保障经常被逼加班的妇女劳工，特别是外判清洁工。她解释不少低收入的妇女劳工打「零散工」，而非由同一僱主僱用，普遍每日工作超过10小时，即使月薪不超过1.1万元，亦未能受惠于政府初步建议的合约工时条款。

每日工作逾10小时

她表示该会接触的妇女劳工主要分为两大类，其中一类是因为要照顾家庭而未能加班；另一类则是做多于一份工作的「零散工」妇女，由于每份散工的工资少，因而需要找多于一份兼职以赚取更多金钱。

胡美莲表示，不少低收入的妇女会兼职担任推广员，僱主有时会要求她们加班，变相一星期要上班七日。她又解释，打「零散工」的妇女每日会做多份兼职，而非由同一僱主僱用，普遍每日工作超过10小时，即使月薪不超过1.1万元，亦未能受惠于政府初步建议的合约工时条款。她认为，政府的新建议未能解决低收入妇女劳工，工时长的问题，框架亦无订立超时工作的赔偿协议，相信加班的「补水」只会依照最低工资的标准作赔偿。