長榮航空所屬的桃園市空服員職業工會，昨日開始發動

【本報兩岸組報道】台灣長榮空服員醞釀罷工，昨日開始進行罷工投票，但有空中服務員公布長榮內部公告，指出參加罷工的員工在罷工期間會被暫停僱傭關係，倘若在外站生病、受傷就醫的醫療費用，不享有任何公司保險與理賠服務。空中服務員質疑資方繼停發年終、不調薪、取消員工優待票等不當勞動行為後，再度祭出違法手段，沒有誠意兼目無法紀。

重申值勤須受公司指揮監督

該名空中服務員指出，罷工期間不是暫停僱傭關係，而是免除出勤任務，按勞資爭議處理法規定，資方不得於罷工期間擅自終止勞資雙方契約，在契約沒有終止情況下，保險理賠均須提供，公司的公告是違法的。今年2月華航機師罷工期間，華航曾表示因機師逕行主張罷工，勞僱關係暫時中止，相關權利義務亦暫行中止，但並非懲處，經交通部居中協調才澄清疑慮，肯認罷工成員與華航間的僱傭關係依法持續存續。

長榮則表示，因許多空中服務員提出諸多罷工相關問題，故整理相關問答供空服員參考，並重新發出問卷調查表，配合主管機關要求並維護旅客權益。長榮也在問卷中說明，為讓空中服務員不受干擾值勤，於罷工投票至罷工危機解除期間，暫停事務長於機上考核空服員作業，並重申值勤期間空服員須受公司指揮及監督，不能從事工會活動。長榮補充，因參與罷工的員工在僱傭關係中既無出勤義務，相對亦無薪資與福利給付義務，僅說明海外醫療保險等福利暫時停止。

長榮也坦言，暫停僱傭關係說法不夠精確，主要是告知組員在罷工期間，將面臨雙方之間給付義務停止的狀況。造成社會及組員誤解與困擾，會再更謹慎使用相關用詞。