香港大学内部运作事宜调研小组昨（9月3日）在校委会会议上，就港大高层人事安排提出调研结果和建议，最终获全部接纳。港大高层逾年的权斗，已损害校誉，破坏学术环境，幸而最后特首果断介入，指示成立调研小组居中协调，属明智决定。调研小组亦在过去两个月努力不懈进行大量工作，召开逾60次会议，与不同持份者见面，聆听意见，以作出客观公平的分析和评核，最终促成一个双方同意的建议方案，协助港大尽早回復正常运作。

港大校委会5月任命副校长引发校政风波，校委会主席王沛诗与校长张翔各执一词，权力斗争致使校园陷入分裂状态，严重影响日常管理。幸好特首李家超果断介入，成立调研小组协调二人分歧，客观公平地对问题作出评核，并寻求对大学管治和发展最有利的建议方案，小组工作成果值得肯定，特首应记一功。

调研小组採用以下指导原则：（一）秉持以港大的利益为首要考虑；（二）尽早解决分歧，以协助港大运作畅顺有效；（三）为谋求港大的整体利益，持续促进各方的沟通和协调；以及（四）从中分享良好做法和经验，确保港大按照《大学问责协议》的要求运作，并妥善运用拨款。小组亦考虑到各项因素，包括港大校委会决议的可行性，以及相关人员是否愿意接受任命。

调研小组除了会见校长和校委会主席两位关键人物外，亦主动邀请不同持份者会面，包括校委会委员、港大旧生和现任师生代表，聆听他们的想法和意见，客观公平地对关键问题作出分析和评核，最终成功拟定双方均支持的建议方案。这些会面与分析已进行60多次会谈，并审阅有关文件后制定该些建议。虽然过程艰辛，各说各话，并且心中有气，调研小组要花极大心力去做分析，这工作一点不容易。

调研小组昨天发出新闻稿指出，小组经与相关人士（包括校委会主席和成员、校长和高层人员等）进行60多次会谈及审阅有关文件后制定该些建议，旨在提供切实可行的方案，确保港大高层人事安排清晰明确。然而，港大校政风波扰攘多时，权斗不休是有损学术研究环境。

港大表示，大学感谢调研小组过去几个月的工作，在港大的最佳利益及尊重既定程序的前提下，校方将尽快按程序落实建议，带领大学回復正常运作，将上下一心、砥砺前行、携手让港大再创高峰。

小组今次进一步协调双方意见，以维护大学的平稳管理和发展为原则，主动积极提出更好的建议方案，而非官僚地交完首阶段评核和建议后便「挠埋双手」，值得表扬。

当然，两名始作佣者张翔和王沛诗最终悬崖勒马，以港大利益为依归，放下分歧，寻求共识，支持调研小组的建议方案，让港大可以回復正常运作，是平息风波关键的一环。

研调小组的方案有效处理港大校政风波问题，期望港大回復正常运作，未来有更好的发展。