有为吸引新血加入建造业的电视广告，描写在经过宏伟建筑之前，家人为父亲兄弟子女有参与工程而自豪，这固然是在生活会发生的情节，只是在开心快乐的背面，却也有不一样的伤痛故事，原来在这巍峨建筑之下，掩埋的是摰亲的最后音容。

工业伤亡成憾事，不论是建筑商，又或工人，以及负责监督的劳工处，都要多作努力，谨慎提防，避免祸及人命，继而影响一家之生计。

只可惜劳工处作为守护者，便显得极不称职，上月审计署便在其报告中揭露劳工处视察工地「报大数」，只求交差，检控又不积极 ，以致隐患不清，就看是何时出事而已。

在其刚交到立法会事务委员会的文件，截至11月30日，建筑业的致命工业意外有19宗，比起去年同期的10宗，暴增三成多。有这么多个家庭遇上悲剧，已经令人摇头嘆息，但看到了劳工处开脱之辞，更是含泪中带悲忿。

劳工处是这样说的：「建造业近年持续兴旺，工人数目由12年的7.1万人，上升62%，至今年上半年的11.5万人，为行业的职安健带来严峻挑战……」这么说，是不是现在死得人多是很「合理」的发展呢?拿数字作託辞，只显得冷血凉薄。

劳工处自称有为针对致命意外「持续加强巡查执法的力度，在2017年上半年进行了31,964次恆常地盘巡查，包括针对高危工序，例如高处工作、吊运操作、电力工作等，进行特别执法行动，期间共发出了490张暂时停工通知书及965张敦促改善通知书，并提出1,049项检控」。

只是我们得配合审计报告来看，原来劳工处数是这样计的，「如某次视察是由超过一名视察人员共同进行，劳工处会把视察人员的数目算作视察次数……但假如不论由多少名视察人员进行，每次视察都算作一次视察……此外，劳工处呈报的视察次数，把上锁、搬迁或没有营运的工作场所亦包括在内」。

除了疏于检控，现时的判罚，对于违反安全规例的承建商，亦未有足够阻吓力。

按审计报告资料显示，过去就工伤问题交到法庭的案件中，罚款最多为逾1.13万港元，认为涉及人命的，亦只是赔偿万多港元，相对于一项数亿港元的工程而言，只属戋戋之数，没有阻吓力，且暂未有需要判囚的案例。

工业伤亡权益会总幹事陈锦康便曾批评：「罚万来元，请个人回来改善安全都不止这个数，所以好多僱主宁愿出事才算。」 这是听落有点悲凉的现实，在关乎职安健的劳工法例，劳工处亦知道有加重刑罚，以收阻吓作用的逼切需要，只希望不要秉承其检控的慢条斯理，在此而言，高速，乃至极速，才是确保安全。

还待检讨的，是现在的安全主任是由承建商聘用，便造成僱员监察僱主的尴尬，而安全主任的角色亦只是虚应故事，有意见便认为安全主任应直接受聘于政府或独立法定机构，令安全主任的工作可以更独立而有效。

此外，管大也得管小，除了处罚承建商，亦得让工人不得轻忽。在现时建筑工人人手不足情况下，多了一些新手入行，疏于或未太注重安全意识，亦加上经验不足，便容易招致祸患。劳工处或可考虑，针对一些经常不注重安全意识的建筑工人，订立一份中央名册供承建商查核，可以考虑是否适合聘用。